Su tarifa de contribución quincenal para los beneficios médicos o de medicamentos recetados en 2024 depende de a quién elija incluir en la cobertura y de sus horas de servicio (hasta el 31 de diciembre), como se muestra a continuación:

National Choice y Whole Health Plan

National Select Plan

Surest Plan

PPO de HMSA (solo HI)

No. Su tarifa de contribución anual se determina antes de que la nueva cobertura entre en vigencia el 1 de enero de cada año y permanece vigente durante todo el próximo año del plan. Por ejemplo, si ha trabajado 18,000 horas hasta el 31 de diciembre y cuenta con cobertura solo para miembros del equipo en el National Choice Plan o el Whole Health Plan (WHP), su tarifa de contribución quincenal será de $25 desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año siguiente, incluso si trabaja la cantidad suficiente de horas durante ese período para alcanzar el próximo límite de contribución (20,000-39,000 horas). Si al año siguiente elige inscribirse para tener cobertura, su tarifa se ajustará al valor correspondiente de ese año.

No. Debe inscribirse para tener coberturacuando sea elegible por primera vez. Además, siempre es una gran idea revisarsu cobertura todos los años durante la inscripción anual de beneficios. Esposible que haya años (como 2023) en los que la cobertura médica en la que estáinscrito simplemente continúe el próximo año si no cambia su cobertura.

Si omite una deducción de beneficios, será parte de un plan de pagos en mora. Para conocer más información, envíe el caso a AskTMS.